Nadja Villela Coach
Você na sua Melhor Versão!
Olá! Tudo bem com você?
Sou Nadja Villela, Coach Integral Sistêmico, Analista Comportamental, Terapeuta Ocupacional Pós Graduanda em Master Public Administration pelo IDP e em Marketing Digital pelo IPOG.
Faço Análise de Perfil Comportamental Cis Assessement, Processo de Coaching Individual, Team Coaching, Grupo Coaching, Palestras e Treinamentos com foco em Coaching de Carreiras e Negócios.
Com base no Método Coaching Integral Sistêmico me conecto com empreendedores e profissionais liberais a fim de contribuir com o aumento da satisfação com o trabalho e de sua Alta Performance de forma rápida, precisa e eficaz.
Contribuo para que meus clientes a identifiquem a transformação que eles desejam pra suas vidas. E por intermédio de um planejamento estratégico, que integra ferramentas racionais e emocionais em prol de objetivos e metas, os ajudo a alcançarem os resultados de Alta performance desejados.
O objetivo é fazer sempre a mais, encantar e gerar uma experiência impactante na mente e no coração do cliente. E sendo assim, por mais que o cliente busque satisfação e sucesso em nível de Carreira Profissional ou em Bussiness, a intervenção é Integral e Sistêmica, impactando de modo positivo todas as áreas da vida (profissional, financeiro, saúde, conjugal, filhos, parentes, social, espiritual, intelectual, emocional, servir).
Esse serviço é ofertado e praticado com amorosidade, gratidão e comprometimento para que juntos possamos celebrar a concretização de uma vida plena, abundante e de muito sucesso!
Análise de Perfil Comportamental
Conhece-te a Ti Mesmo!
Análise de Perfil Comportamental
Cis Assessment
A Análise de Perfil Comportamental CIS Assessment é um software 100% brasileiro desenvolvido para mapeamento e análise de perfil comportamental. Tem como base principal a teoria DISC, de William Moulton Marston, mas também emprega conceitos dos Tipos Psicológicos, de Carl Jung, e Teoria de Valores, de Eduard Spranger. A ferramenta vai te auxiliar no processo de AUTOCONHECIMENTO. Trazendo a consciência seu perfil comportamental, seus valores e seu tipo psicológico. Ao final da Análise desenvolvemos um Plano de Ação Pessoal e Profissional que te ajudará a avaliar se seu comportamento está alinhado aos seus propósitos e objetivos de vida!
Palestras e Treinamentos
Palestras e Treinamentos de alto nível para aqueles que são comprometidos com seu desenvolvimento Pessoal/Profissional e Bussiness. Metodologia usada: Coaching Integral Sistêmico. Principais Objetivos Alcançados: 1) Reprogramar Crenças Limitantes; 2) Potencializar Crenças Positivas; 3) Favorecer a Alta Performance; 4) Maximizar Resultados.
... O seu trabalho vai ocupar grande parte da sua vida, e a única maneira de ser realmente satisfeito é fazer aquilo que você acreditar ser um ótimo trabalho. E a única maneira de realizar um ótimo trabalho é amar aquilo que você faz. Se você ainda não encontrou isso, continue procurando. Não se acomode. Assim como em todos os assuntos do coração, você vai saber quando achar. E como em qualquer grande relacionamento, só fica melhor com o passar dos anos. Portanto, continue procurando até encontrar isso. Não se acomode.”
Steve Jobs
Coaching Integral Sistêmico
Crescer e Contribuir
Professional e Bussiness
Coaching
Coach para carreira profissional e para o ambiente organizacional. Atendimento com o uso de técnicas e ferramentas em Coaching Integral Sistêmico de aplicação imediata em líderes, gestores e profissionais de empresas ou profissionais liberais de qualquer área, segmento e porte.
Team Coaching ou Coaching Group
O Team Coach é um método que tem como objetivo fazer com que o time funcione de forma efetiva, integrando os membros das equipes, alinhando os objetivos da organização entre os colaboradores de uma equipe e aprimorando a qualidade do trabalho realizado. O Grupo Coaching é uma modalidade do Coaching na qual todas as práticas são voltadas a um grupo. Ela pode ser mais vantajosa do que o atendimento personalizado, pelo poder de apoio social e solidariedade entre os participantes.
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