CIS ASSESSMENT E O PERFIL COMPORTAMENTAL CONFORME!

A postagem de hoje se refere ao último fator do Perfil Comportamental baseado na Teoria DISC!

Nossa sequência de postagens referente a cada fator tem hoje por referência a Conformidade (C).

Assim, falaremos do Perfil Conforme (C). Suas características, pontos fortes e possíveis comportamentos a trabalhar. Veja a seguir:

Características de Essência

· Excelentes para lidar com regras e procedimentos;

· Gostam de ter o máximo de informações para analisar problemas, situações e definir estratégias;

· Possuem alto padrão de exigência, tanto para si quanto para os outros;

· Forte tendência ao perfeccionismo.

Pontos Fortes

· Sistemáticos, formais, disciplinados e com foco nas tarefas. São extremamente exigentes e esperam que seus liderados tenham a mesma atitude;

· Preferem que os objetivos sejam alcançados por meio de trabalho árduo;

· Se incomodam com perda de foco e informalidade;

· Racionais e cautelosos.;

· Tomam decisões com segurança após análise baseada em dados concretos;

· Organizados e cuidadosos, gostam de especificidade e evitam erros decorrentes de falta de preparo e controle;

· Por terem pensamento sistemático e estruturado apresentam capacidade acima da média para conduzir projetos de maior complexidade.

Possíveis Comportamentos a serem trabalhados

· Por serem muitos sérios e retraídos, não são de conversas alongadas e não costumam desenvolver relações de proximidade com seus liderados;

· Por serem perfeccionistas, presos a regras e procedimentos. Dificuldade para objetividade e contribuição de entrega de tarefas a curto prazo;

· Por apresentarem alto nível de exigência pode gerar liderança centralizadora com dificuldade para delegar tarefa;

· Podem exagerar na cautela, apresentando dificuldade para tomar decisões rápidas e objetivas quando necessário.

E então...quanto por cento há de conformidade no seu perfil comportamental? Você se sente conforme? Há identificação com as características, pontos fortes ou possíveis comportamentos a trabalhar deste fator de perfil comportamental DISC?

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Saiba hoje mesmo sua intensidade de perfil comportamental!

E então...você gostou do que leu? Curta, comente e compartilhe o material com outras pessoas que precisem ter acesso a esse tipo de informação! Até a próxima postagem!

Carinhosamente,

Nadja Villela Coach