COMO ALCANÇAR A MELHOR VERSÃO DE SI MESMO?

Hoje vou compartilhar com você minha experiência pessoal com o Cis Assessment e você vai entender o quanto essa ferramenta pode nos ajudar a superar grandes desafios!

Estudos demonstram que profissionais das áreas de saúde, educação e segurança tem mais possibilidades para o adoecimento no trabalho do que os demais profissionais das outras áreas.

E no meu caso, de fato, após 14 anos trabalhando na assistência à saúde como Terapeuta Ocupacional, sofri um processo de adoecimento e vi minha saúde física e mental amplamente comprometidas. E com isso, o meu nível de satisfação com o trabalho não era mais o mesmo!

Nessa oportunidade tive que redefinir estratégias de atuação em serviço de modo que nem a minha saúde e nem a saúde de meus clientes pudessem ser comprometidas!

Identifiquei várias possibilidades, e por fim, em 2015, decidi me dedicar aos estudos na área da Gestão em Saúde. Em 2018, surgiu uma oportunidade de trabalho na área de Gestão em Saúde bastante desafiadora. Oportunidade na qual gerenciei um time com aproximadamente 65 pessoas. Éramos todos profissionais da área de saúde e deveríamos entregar serviços na área de saúde mental.

Foi uma das vivências mais desafiadoras da minha prática profissional, pois no caminho eu fui percebendo que apesar de ampla prática que eu havia acumulado na assistência e que apesar da ampla gama de conhecimento em Gestão em Saúde, algo estava faltando...

Não se tratava de um cenário 100% ruim, mas o clima organizacional parecia exigir mudanças nas formas de conexão entre as pessoas. Eu percebia isso pois muitos trabalhadores da equipe estavam adoecidos há tempos e parecia haver uma demanda de ajuste nas relações interpessoais ali.

Passei a refleti quantos colegas no ambiente de trabalho se encontram na mesma situação!

Identifiquei que conheço inúmeros profissionais altamente estudiosos, comprometido com as Políticas Públicas, empoderados, com senso de Justiça Social aguçado, que admiram e amam suas profissões, mas que se sentem inseguros quanto a sua visão positiva de futuro profissional e que estão a todo instante buscando por conta própria recolocação no ambiente de trabalho!

Verifiquei quantos excelentes profissionais eu conheço que se sentem frustrados pelas condições precárias de trabalho em que estão incluídos e portanto acabam apresentando sinais e sintomas de adoecimento relacionado ao trabalho (Stress, Depressão, Ansiedade, Bournout e outros) como eu já apresentei e como vários colegas daquela equipe estavam apresentando.

Passei a me questionar:

1. Quantas pessoas eu conheço que desejam superar sinais e sintomas de adoecimento relacionado ao trabalho?

2. Quantas pessoas conheço no meu meio profissional que pensam que podem ter melhores perspectivas de futuro apesar de se sentirem muito desmotivadas?

3. Quantos profissionais, assim como eu naquela circunstância, sentem que precisam de orientação para superar desafios relacionados ao adoecimento no trabalho?

E chequei à conclusão que são muitas pessoas, muitos excelentes profissionais sendo subordinados ao processo de adoecimento todos os dias em seus ambientes de trabalho!

Decidi que daquela forma eu não iria mais ficar e que de um modo ou de outro eu daria a volta por cima e promoveria ajuda à quem quisesse receber!

A questão é que apesar da certeza de querer mudar aquela situação desagradável e eu também sentia que eu não sabia por onde começar ao certo. Eu percebia que entre o ponto de olhar para si naquela circunstância e o ponto de promover as mudanças necessárias para alcançar o estado desejável de saúde física, mental e de produtividade no trabalho havia um grande caminho a se percorrer. E eu nem sabia ao certo que caminho era esse.

Mas buscando ajuda externa eu acabei por descobrir que esse caminho que eu tinha que percorrer se chamava AUTOCONHECIMENTO, pois a mudança que se buscava para alcançar satisfação, na verdade deveria começar em mim!

Hoje eu posso te dizer com imenso prazer que tanto eu, quanto várias pessoas que conheço vivenciam a maravilhosa liberdade de poder gerar mudanças ALCANÇANDO UMA MELHOR VERSÃO DE SI MESMOS !

Quer saber como? Vou te contar detalhe na postagem de amanhã! Mas te antecipo que tem total relação com ter feito a minha primeira Análise de Perfil Comportamental Cis Assessment...

Mas olha só...pode matar um pouco da sua curiosidade e acesse esses dois links abaixo:

1) Acesse o meu instagram e veja um vídeo e um post com o tema: ALCANCE A MELHOR VERSÃO DE SI MESMO!

https://www.instagram.com/p/Bv5EMQyDfRz/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=1ecjs5scwjn0q

2) Faça a degustação da sua Análise de Perfil Comportamental Cis Assesment no link abaixo:

https://cisassessment.com.br/degustacao/nadjavillela

Te encontro aqui amanhã para falarmos mais desse assunto!

Carinhosamente,

Nadja Villela Coach

Faça sua Análise de Perfil Comportamental Cis Assessment e usufrua de todos os benefícios apresentados a você! 😉

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